Dovolená a nový PP

• lenkaM (neregistrovaný)

  9. 11. 2013 16:30

  Dobrý večer,zaměstnanec má prac. smlouvu na dobu určitou do konce listopadu. Zaměstnavatel rozhodl, že vystavíme zaměstnanci novou pracovní smlouvu (nový pracovní poměr) od 1.12 na dobu neurčitou (dodatek k prac. smlouvě na dobu neurčitou dělat nebudeme). Zaměstnanci zůstává nyní 10 dní dovolené. V případě, že nebude moci si dovelenou vyčerpat, mohu ji převést do nového pracovního poměru? Ještě si nejsem jistá se ZP a SP, jestli musím udělat odhlášku a přihlášku, když jde o nový pracovní poměr. Děkuji všem za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2013 18:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a nový PP
    Pokud budou PP na sebe bezprostředně navazovat (nebude prodlení ani jeden kalendářní den), pak dovolenou převedete, převedete i průměr pro výpočet náhrad. Přihlášky a odhlášky na SP a ZP neděláte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2013 9:44

    lenkaM (neregistrovaný)

    Re: Dovolená a nový PP
    Děkuji moc paní jasná

    •   Zobrazit celé vlákno