Přesčas u zaměstnankyně na poloviční úv.

• účetní začátečnice (neregistrovaný)

  11. 11. 2013 9:18

  Zaměstnankyně na poloviční úvazek (4 hod x 5 dní v týdnu) odpracovala o 42 hodin navíc. Můžu jí dát přesčas?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2013 9:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přesčas u zaměstnankyně na poloviční
    Vpravo nahoře máte podmínky tohoto fóra
    6) SLUŠNOST
    Uvědomte si, že lidé, kteří zde radí, tak činí dobrovolně a bezplatně. Slova "prosím" a "děkuji" rozhodně nejsou zbytečná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 9:53

    účetní začátečnice (neregistrovaný)

    Re: Přesčas u zaměstnankyně na poloviční
    Omlouvám se a prosím o radu a děkuji za informaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 9:58

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přesčas u zaměstnankyně na poloviční
    Nejedná se o přesčas, jsou to tzv. hodiny do úvazku, zaplatíte klasicky bez přesčasového příplatku. Všechny hodiny, které jsou do plného úvazku zaplatíte bez přesčasového příplatku. Př. zaměstnaci mají úvazek 40hod./týdně, jiný zaměstnanec má úvazek 20hod./týdně. Pokud má měsíc 20 prac. dnů a zaměstnanec se zkrác. úvazkem odpracuje celkem 170 hod., bude přesčas činit pouze 10 hod.
    20 x 8 = 160
    170 - 160 = 10

    •   Zobrazit celé vlákno