Přeřazení zaměstnance bez jeho souhlasu

• Katka.00 (neregistrovaný)

  11. 11. 2013 9:29

  Prosím, nevěděli byste jak postupovat (či jestli to vůbec jde), přeřadit zaměstnance, na kterého přišla stížnost od zákazníka, na jinou činnost a za menší plat? Jedná se o dva měsíce, protože podal výpověď. Poradíte mi nějaký paragraf? Děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2013 10:22

    

    VH

    Re: Přeřazení zaměstnance bez jeho souhl
    V případě, že se jedná o výpověď ze strany zaměstnance, převedení na jinou práci z tohoto důvodu ZP neumožňuje. Důvody povinného a fakultaitvního převedení na jinou práci jsou uvedeny v § 41 ZP, s výhradou prostoje a přerušení práce z důvodu nepříznivých povětrnostních vlivů se souhlas zaměstnance s převedením nevyžaduje. Musíte se na ty důvody podívat, ale vidím to skepticky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 11:24

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Přeřazení zaměstnance bez jeho souhl
    Ještě je šance, že má v PS uvedený druh práce tak široce. že ho můžete přesunout v rámci tohoto druhu někam jinam.

    •   Zobrazit celé vlákno