Smrt zaměstnance

• Le (neregistrovaný)

  11. 11. 2013 12:53

  Dobrý den, prosím Vás 2.11 zemřel náš zaměstnanec-důchodce s PP na dobu určitou do 31.12.2013. Jaký bude jeho poslední den zaměstnání. Můžu dát 31.10.2013, když 1.11.2013 nebyl v práci?Odhlásím ho na OSSZ a VZP, napíšu ELDP s kódem 3. Je ještě nějaká další povinnost zaměstnavatele? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2013 12:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Smrt zaměstnance
    Ukončení PP 1.11.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 12:55

    

    VH

    Re: Smrt zaměstnance
    Den úmrtí = poslední den trvání PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 13:00

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Smrt zaměstnance
    Pokud ale zemřel ráno, než mu začala směna, tak bylo na školení řečeno, napsat ukončení předcházející den. Ono by se jinak za tento den muselo na ZP zaplatit pojistné, ikdyž již nebyl mezi živými.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 11. 2013 13:08

    Le (neregistrovaný)

    Re: Smrt zaměstnance
    2.11.2013 byla sobota. Takže konec 1.11.2013?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 13:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Smrt zaměstnance
    Jeho pracovní poměr trval i toho 2.11., kdy zemřel, takže ukončení PP bude 2.11.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 13:34

    

    VH

    Re: Smrt zaměstnance
    Srmt zaměstnance je právní skutečnost a PP zaniká v důsledku této skutečnosti. I kdyby zemřel pět minut po půlnoci a směna mu začínala ráno, ještě v tento den PP trvá a vy nemůžete měnit kogentní ustanovení zákona. Směna se smrtí nemá nic společného, to, co vám někdo říkal na školení, je úsměvné. To je obdobné, jako rada ze sociálky "přepsat DPP na DPČ".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 13:41

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Smrt zaměstnance
    Naštěstí se mě tyto případy vyhýbají, ikdyž v naší firmě je průměrný věk zaměstnaců dost vysoký. Na odborné rady pana(í) VH dám, ikdyž se mi zdá nelogické, proč bude muset rodina platit zdravotní pojištění za den, kdy zaměstnanec umřel opravdu např. 10 min. po půlnoci. Ale ve všen nelze hledat logiku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 13:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Smrt zaměstnance
    V tomto případě ZP platit nebude, protože byl důchodce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 13:55

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Smrt zaměstnance
    Ale kdyby důchodce nebyl, tak by rodina za něj ZP zaplatila.

    •   Zobrazit celé vlákno