Nárok na dovolenou

• Jára (neregistrovaný)

  12. 11. 2013 5:27

  Dobrý den, vznikne zaměstnanci nárok na dovolenou v letošním roce pokud byl 129 dní nemocen, tj. od ledna do srpna nemoc, v září si čerpal dovolenou za minulí rok. Má nárok na 16,5 dne již v říjnu, nebo musí odpracovat alespoň 60 dní a nárok na dovolenou mu vznikne až od listopadu a to jen za odpracované dny......
  Děkuji za odpověď
  Jára

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2013 6:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud k 1.1.2013 byl již vašim zaměstnancem a bude jím celý kalendářní rok, pak mu vznikne celoroční nárok dovolené pokrácený o 2/12, tzn. 16,5 dne (při celoročním nároku 20 dní a nebude již jiná nemoc, OČR nebo nepl. volno). Pokud mu zaměstnavatel nařídí čerpání dovolené, začne čerpat hned, nemusí být po odpracování 60 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2013 6:17

    Jára (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Přesně v tom jsem se potřebovala utvrdit, děkuji Vám moc za odpověď
    Jára

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2013 6:29

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den, vznikne zaměstnanci nárok na dovolenou v
    >>>letošním roce pokud byl 129 dní nemocen, tj. od ledna
    >>>do
    >>>srpna nemoc, v září si čerpal dovolenou za minulí
    >>>rok.
    >>>Má nárok na 16,5 dne již v říjnu, nebo musí
    >>>odpracovat
    >>>alespoň 60 dní a nárok na dovolenou mu vznikne až od
    >>>listopadu a to jen za odpracované dny......
    >>>Děkuji za odpověď
    >>>Jára
    >>
    >>Pokud k 1.1.2013 byl již vašim zaměstnancem a bude
    >>jím
    >>celý kalendářní rok, pak mu vznikne celoroční nárok
    >>dovolené pokrácený o 2/12, tzn. 16,5 dne (při
    >>celoročním
    >>nároku 20 dní a nebude již jiná nemoc, OČR nebo nepl.
    >>volno). Pokud mu zaměstnavatel nařídí čerpání
    >>dovolené, začne čerpat hned, nemusí být po odpracování
    >>60 dnů.
    >
    >Přesně v tom jsem se potřebovala utvrdit, děkuji Vám
    >moc za odpověď
    >Jára

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 11. 2013 13:04

    grena (neregistrovaný)

    Re: není zač, pěkný den
    >>>>Dobrý den, vznikne zaměstnanci nárok na dovolenou v
    >>>>letošním roce pokud byl 129 dní nemocen, tj. od ledna
    >>>>do
    >>>>srpna nemoc, v září si čerpal dovolenou za minulí
    >>>>rok.
    >>>>Má nárok na 16,5 dne již v říjnu, nebo musí
    >>>>odpracovat
    >>>>alespoň 60 dní a nárok na dovolenou mu vznikne až od
    >>>>listopadu a to jen za odpracované dny......
    >>>>Děkuji za odpověď
    >>>>Jára
    >>>
    >>>Pokud k 1.1.2013 byl již vašim zaměstnancem a bude
    >>>jím
    >>>celý kalendářní rok, pak mu vznikne celoroční nárok
    >>>dovolené pokrácený o 2/12, tzn. 16,5 dne (při
    >>>celoročním
    >>>nároku 20 dní a nebude již jiná nemoc, OČR nebo nepl.
    >>>volno). Pokud mu zaměstnavatel nařídí čerpání
    >>>dovolené, začne čerpat hned, nemusí být po
    >>>odpracování
    >>>60 dnů.
    >>
    >>Přesně v tom jsem se potřebovala utvrdit, děkuji Vám
    >>moc za odpověď
    >>Jára

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2013 13:13

    grena (neregistrovaný)

    Re: není zač, pěkný den
    Mohla bych se zeptat - návrat zaměstnankyně z RD 19.8.2013 od 9.9.2013 nemoc do 9.10.2013 a 15.10.2013 konec pracovního poměru. Vznikne nárok na dovolenou za rok 2013 když odpracovala jen 18 dní do ukončení prac. poměru ? Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2013 13:17

    all (neregistrovaný)

    Re: není zač, pěkný den
    To asi ne, když minimální nárok je za 21 odpracovaných dní na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno