Neplacené volno-dohoda

• Karel 2 (neregistrovaný)

  12. 11. 2013 9:39

  Dobrý den,uzavřel jsem se zaměstnavatelem dohodu o poskytnutí neplac.volna. Nebylo v ní uvedeno jak bude hrazeno zdrav.pojištění. Musí to být součástí této Dohody? A pokud není, tak to bude s úhradou zdr.pojištění jak? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2013 10:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno-dohoda
    Pokud nebyl sjednán způsob úhrady ZP, pak zaměstnanec zaplatí 1/3 a zaměstnavatel 2/3 (pokud za zaměstnance není plátcem stát).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2013 10:13

    karel2 (neregistrovaný)

    Děkuji.
    >>Dobrý den,uzavřel jsem se zaměstnavatelem dohodu o
    >>poskytnutí neplac.volna. Nebylo v ní uvedeno jak bude
    >>hrazeno zdrav.pojištění. Musí to být součástí této
    >>Dohody? A pokud není, tak to bude s úhradou
    >>zdr.pojištění
    >>jak? Děkuji.
    >
    >Pokud nebyl sjednán způsob úhrady ZP, pak zaměstnanec
    >zaplatí 1/3 a zaměstnavatel 2/3 (pokud za zaměstnance
    >není plátcem stát).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2013 11:24

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den,uzavřel jsem se zaměstnavatelem dohodu o
    >>>poskytnutí neplac.volna. Nebylo v ní uvedeno jak bude
    >>>hrazeno zdrav.pojištění. Musí to být součástí této
    >>>Dohody? A pokud není, tak to bude s úhradou
    >>>zdr.pojištění
    >>>jak? Děkuji.
    >>
    >>Pokud nebyl sjednán způsob úhrady ZP, pak zaměstnanec
    >>zaplatí 1/3 a zaměstnavatel 2/3 (pokud za zaměstnance
    >>není plátcem stát).

    •   Zobrazit celé vlákno