100%náhrada x zbýv.dovolená x odstupné

  • (neregistrovaný)

    12. 11. 2013 10:29

    Dobrý den, může mi, prosím, někdo poradit?
    Máme zaměstnankyni na 100% náhradě = je ve výpovědní lhůtě. Má ještě nárok na 4 dny dovolené a náleží jí odstupné za 3 měsíce.
    Jak bude vypadat její plat za říjen 2013?
    23 dnů / 184 hodin 100% náhrada plus
    4 dny zaplacené dovolené + odstupné
    nebo
    19 dnů / 152 hodin 100% náhrada plus
    4 dny čerpané dovolené + odstupné?
    Moc děkuji ochotnému rádci:-)

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 11. 2013 10:46

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: 100%náhrada x zbýv.dovolená x odstup
      Záleží na tom, zda jste ji v říjnu nařídili čerpání dovolené.

    • 12. 11. 2013 10:51

      RadkaN. (neregistrovaný)

      Re: 100%náhrada x zbýv.dovolená x odstup
      Paní Jasná, Vy jste prostě Úžasná!!:-)
      Vy výpovědi, ani v papíru - informaci o překážce na straně zaměstnavatele se nic o nařízené dovolené nepíše, proto jsem automaticky zaplatila 23 dnů + tu dovču a zdá se, že je to správně:-) Moc Vám děkuji☼

    • 12. 11. 2013 11:29

      all (neregistrovaný)

      Re: 100%náhrada x zbýv.dovolená x odstup
      No tak to je zaměstnavatel frajer, zbytečně proplácet dovolenou, když nemusí, jen proto, že jeho podřízení neznají zákoník práce, tak to si buďte jista, že u nás by s tím, kdo zavinil situaci, že se proplácí dovolená, když je zaměstnanec na překážkách v práci, pocítil na svých odměnách.

    • 12. 11. 2013 11:58

      RadkaN. (neregistrovaný)

      Re: 100%náhrada x zbýv.dovolená x odstup
      No, ono z odměn nic nebude tak jako tak:-( A na druhou stranu - jedná se o paní po RD, která končí z důvodu nadbytečnosti a se třema dětma se ji tady bude hledat práce (které tu moc není)špatně, takže ty 4 dny navíc nás nepoloží a ji nespasí. Nicméně máte pravdu...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).