Nárok na dovolenou

• matka (neregistrovaný)

  12. 11. 2013 11:05

  prosím o odpověď, syn nastoupil do práce 30.9. na dobu určitou do 31.12.2013, na výplatce za 9/2013 má : nárok na 5 dní dovolené, v říjnu odpracoval celý měsíc, ale v listopadu 4.11. šel na operaci kolena, vypadá to , že už do práce nenastoupí, max, v druhé polovině prosince, jak je to s nárokem na dovolenou, opravdu má 5 dní, i když bude nemocný nebo se bude krátit? Děkuji vám všem a přeji sluníčkový den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2013 11:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ne, bude mít nárok jen na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.
    Pravděpodobně jen 1,5 dne.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2013 11:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    5 dní dovolené bylo stanoveno za předpokladu, že do konce roku odpracuje 60 směn. Což se v tomto případě nestane, takže vznikne za každých 21 odprac. směn nárok na 1/12 celoročního nároku. Takže zatím má nárok na 1,5 dne dovolené, uvidí se kolik směn ještě odpracuje v prosinci.