Nerovnoměrná pracovní doba

• Karla_1 (neregistrovaný)

  13. 11. 2013 9:29

  Dobrý den.
  
  Část našich zaměstnanců bude mít od příštího roku nerovnoměrně stanovenou pracovní dobu, nyní pro ně připravuji plán směn. Pokud začnou v nerovnoměrné prac.době pracovat od 1.1.2014 a vyrovnávací období bude stanoveno na 4 týdny, toto období bude končit 28.1.2014, další období bude od 29.1.2014 do 25.2.2014 atd. Budou pracovat ve dvousměnném provozu, tzn. že za toto období budou mít naplánováno 155 hod (4*38,75 hod.), délka směn bude stanovena různě. Nyní si ale nejsem jistá, jak to bude při výpočtu mezd (mají měsíční mzdu). Abych zjistila, zda mají vše odpracováno, budu muset sledovat směny v období od 1.1. do 31.1. nebo se stále budu držet vyrovnávacího období??? zatím jsem to nikdy nedělala a nejsem si jistá.
  Pro výpočet nároku na dovolenou jsem zjistila, že můžu použít přepočet dovolené na dny nebo hodiny. Podle mne je lepší použít hodiny, i když samozřejmě dovolená následně bude proplácena ve dnech. Je to tak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.