Pracovní poměr současně s dohodou o PP

• MJ (neregistrovaný)

  13. 11. 2013 13:18

  Dobrý den,
  zaměstnance vykonával práci na dohodu o provedení práce, kde si vydělal cca 2 tisíce. Od poloviny měsíce byl ale zaměstnán na hl. pr. poměr, kde si vydělal přes 10 tis. Prohlášení je podepsané až od dalšího měsíce. Jak je to s pojištěním a s daní. Lze to posuzovat zvlášť, nebo je nutné příjmy sčítat a odvádět z DPP soc. a zdrav. poj. a zálohovou daň? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2013 13:34

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr současně s dohodou o
    Předpokládám, že se jedná o stejného zaměstnavatele, tak že pro SP a ZP se posuzuje DPP a PP zvlášť, ale danit se budou příjmy z DPP a PP dohromady. Jestli nebylo podepsané prohlášení poplatníka a příjem byl dohromady větší než 5000,- kč bude se srážet zálohová daň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2013 13:47

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr současně s dohodou o
    aprotože je zálohová daň bez podepsaného prohlášení, bude v březnu povinen podat daňové přiznání

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2013 15:28

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr současně s dohodou o
    Plátce daně srazí zálohu podle § 38h odst. 4 a přihlédne k měsíční slevě na dani podle § 35ba a k měsíčnímu daňovému zvýhodnění, podepíše-li poplatník do 30 dnů po vstupu do zaměstnání a každoročně nejpozději do 15. února na příslušné zdaňovací období prohlášení o tom,
    
    takže se asi do limitu 30 dnů vešel

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 11. 2013 8:30

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr současně s dohodou o
    možná se vešel, ale pokud měl v tom měsíci podepsáno prohlášení jinde, je daň zálohová bez podepsaného prohlášení (podpis platí až od dalšího měsíce) a tudíž povinnost podat DP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 8:58

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr současně s dohodou o
    podepsat prohlášení by mohl i u nového zaměstnavatele, pokud předchozí PP skončilo v průběhu měsíce a další byl v druhé polovině měsíce, jenom sleva na poplatníka by byla u prvního, vždyť se to dělá běžně, že je podpis u dvou zaměstnavatelů v jednom měsíci za sebou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 9:09

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr současně s dohodou o
    to samozřejmě ano, pokud by se zaměstnání nepřekrývala. Pokud by u jednoho zaměstnavatele pracoval a např. v době dovolené nebo po odpoledních pracoval u jiného, nemohl u toho jiného podepsat v tom daném měsíci prohlášení a mohl ho podepsat až od dalšího měsíce. Jsou to zase jenom dohady

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2013 13:58

    eko (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr současně s dohodou o
    a proč je DP podepsáno až od následujícího měsíce ?