Odstupné nebo odměna,co je lepší v DouPP

• Lilii (neregistrovaný)

  14. 11. 2013 9:54

  Dobrý den, prosím o radu. Co je pro mě z finančního hlediska výhodnější mít uvedené v dohodě o ukončení pracovního poměru, když jsme se dohodli na nějaké finanční kompenzaci za můj odchod. Uvést jako odstupné nebo jako odměnu? Která z těchto variant podléhá nižší dani? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2013 9:56

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
    Za jakého důvodu - paragrafu ZP - končí Váš pracovní poměr?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 10:02

    Lilii (neregistrovaný)

    Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
    Nevím jestli v dohodě bude nějaký paragraf vůbec uveden. Myslím, že prac. poměr ukončíme vzájemnou dohodou výhodnou pro obě strany, takže to bude asi bez paragrafu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 10:05

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
    I dohoda má paragraf ...
    Abyste měl/a nárok na odstupné, musí jít o zákonné důvody - rušení zaměstnavatele, nadbytečnost, zdrav. důvody.
    Bude-li "jen dohoda" pak není nárok na odstupné a jakoukoli "kompenzaci za odchod" ať už to nazvete všelijak zdaníte a odvedete pojistné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 11. 2013 10:11

    Lilii (neregistrovaný)

    Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
    Aha, super. Moc díky za vysvětlení :-) Takže z hlediska danění je výhodnější formulace odstupného.... Ještě jedou moc děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 10:32

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
    Daní se to stejně, rozdíl je jen v odvodech sociálního a zdravotního (u odstupného nejsou, u odměny jsou).
    
    POZOR - nemůžete dostat odstupné, pokud nejsou zákonné důvody!! (už to bylo napsáno výše)
    Nemůžete se jen tak dohodnout, že to nazvete odstupné. Musí být uveden zákon. důvod. I když to bude dohoda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 10:34

    

    VH

    Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
    Já bych ještě doplnila, že nestačí uvést zákonný důvod, ale ten důvod musí objektivně existovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 10:56

    Lilii (neregistrovaný)

    Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
    Zákonné důvody jsou i existují, jen na ty už znám odpovědi, proto je zde neuvádím a jediný střípek do skládanky co mi chybí je právě znát výhodnost formulace textu v dohodě o ukonč. prac. poměru. Moc děkuji všem za reakce!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 11:02

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
    jenže jste psala:
    Nevím jestli v dohodě bude nějaký paragraf vůbec uveden. Myslím, že prac. poměr ukončíme vzájemnou dohodou výhodnou pro obě strany, takže to bude asi bez paragrafu...
    
    jestli to bude takto, tak odstupné to být těžko může

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 12:42

    Lilii (neregistrovaný)

    Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
    Ano ano, já jen potřebovala vědět, co je pro mě výhodnější a pokud je pro mě výhodnější odstupné, budu trvat na tom, aby mi tam zaměstnavatel uvedl odstupné a ne odměny. Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 12:41

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
    Musíte tu dohodu formulovat tak, že tam bude např. napsáno: Zam-ec a zam-tel se dohodli na ukončení prac. poměru dnem ....
    Pracovní poměr končí z důvodu nadbytečnosti.
    Pokud tam nebude uvedený tento důvod (nebo přemístění nebo rušení), ale pouze uvedete, že náleží odstupné, tak to nemůže být odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 12:47

    Lilii (neregistrovaný)

    Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
    Ano děkuji, pochopila jsem. Resp. to předpokládám, že i zaměstnavatel ví, jak mi dle ZP dohodu formulovat. Šlo mi jen o to z pohledu zaměstnance, co po nich požadovat z hlediska výhodnosti danění či odvodů pro soc. a zdrav. pro mě, protože překážka je na straně zaměstnavatele. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2013 13:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
    Na druhou stranu v případě odstupného bude výplata podpory odsunuta.

    •   Zobrazit celé vlákno