Dovolená a RD

• Dana... (neregistrovaný)

  21. 11. 2013 12:49

  Dobrý den, moc prosím o pomoc. Na kolik dnů dovolené má narok zaměstnankyně která byla od 26.1.2009 - 7.7.2012 RD
  8.7.2012 - 17.11.2012 nemoc
  18.11.2012 - 1.6.2013 MD
  od 2.6.2013 je na RD
  
  neodpracovala nic, ale za ty dny MD by měl mít nárok na dovolenou, ne? Děkuji moc za rady Dana.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2013 13:02

    eko (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    ano za MD jí nárok vzniká
    za 2012 1/12
    za 2013 plný nárok pokrátíte o následné čerpání rodičovské dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 13:05

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    A když zažádá o ŘD až teď můžu "přerušit" RD a nechat ji čerpat ŘD nebo jak to mám nejlépe udělat? Jindy si žádají hned po MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 13:08

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    Jelikož o dovolenou nepožádala bezprostředně po MD, bude čerpat až po RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 11. 2013 13:10

    eko (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    a bohužel právě krácenou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 13:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    Nemáte povinnost jí teď vyhovět. Dovolenou si vyčerpá až po skončení RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 13:19

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    moc děkuji za reakce. takže bude mít nárok 1 den z roku 2012 a 8,5 dne z roku 2013, které ji proplatím po skončení RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 13:25

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    A proč byste je proplácela ? Ona ihned po RD skončí pracovní poměr ? Nebo jste jen nepostřehla , že dovolenou lze proplácet jen při skončení pracovního poměru a jinak vždy musí čerpat ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 13:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    Pokud máte celoroční nárok 20 dní dovolené, pak za r. 2012 vznikl nárok na 1,5 dne a za r. 2013 bude mít 15 dnů dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 13:29

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    Ona už chtěla skončit dávno, ale pak znovu otěhotněla, šla na nemocenskou a zůstala tady. Tenkrát místo nemocenské měla původně nastoupit na jiné místo. Takže předpokládám, že po skončení RD skončí. Ale samozřejmě to jistě vedět nemůžu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 13:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    Takže buď se vrátí, vyčerpá dovolenou a pak skončí PP dohodou nebo se rovnou dohodnete na ukončení a nevyčerpanou dovolenou proplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 13:40

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    Já ty mateřský dělám jen vyjímečně a rasí mě to řešit. :D Kdyby tedy zažádala o proplacení hned po RD, tak by měla nárok celých 20 dnů? Jinak se to krátí prvních 100 prac. dnů o 1/12 a pak za každých 21 prac. dnů 1/12. Jinak děkuji a přeji všem hezký čtvrtek. To sluníčko chybí :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 13:47

    Martha (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    Ne, nekrátilo by se to pouze v případě, že by požádala o dovolenou tak, aby navazovala na mateřskou dovolenou.
    
    Takto budete krátit v každém případě, ať už pro účely proplacení nebo vybrání. Krácení je tak, jak jste napsala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 13:51

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    >>>>>>>>>Dobrý den, moc prosím o pomoc. Na kolik dnů dovolené
    >>>>>>>>>má narok zaměstnankyně která byla od 26.1.2009 -
    >>>>>>>>>7.7.2012 RD
    >>>>>>>>>8.7.2012 - 17.11.2012 nemoc
    >>>>>>>>>18.11.2012 - 1.6.2013 MD
    >>>>>>>>>od 2.6.2013 je na RD
    
    >>>>>>>A když zažádá o ŘD až teď můžu "přerušit" RD a nechat
    >>>>>>>ji čerpat ŘD nebo jak to mám nejlépe udělat? Jindy si
    >>>>>>>žádají hned po MD.
    >>>>>>
    >>>>>>Nemáte povinnost jí teď vyhovět. Dovolenou si vyčerpá
    >>>>>>až po skončení RD.
    >>>>>
    >>>>>moc děkuji za reakce. takže bude mít nárok 1 den z
    >>>>>roku 2012 a 8,5 dne z roku 2013, které ji proplatím
    >>>>>po
    >>>>>skončení RD.
    >>>>
    >>>>Pokud máte celoroční nárok 20 dní dovolené, pak za r.
    >>>>2012 vznikl nárok na 1,5 dne a za r. 2013 bude mít 15
    >>>>dnů dovolené.
    >>>
    >>>Ona už chtěla skončit dávno, ale pak znovu
    >>>otěhotněla,
    >>>šla na nemocenskou a zůstala tady. Tenkrát místo
    >>>nemocenské měla původně nastoupit na jiné místo.
    >>>Takže
    >>>předpokládám, že po skončení RD skončí. Ale
    >>>samozřejmě
    >>>to
    >>>jistě vedět nemůžu.
    >>
    >>Takže buď se vrátí, vyčerpá dovolenou a pak skončí PP
    >>dohodou nebo se rovnou dohodnete na ukončení a
    >>nevyčerpanou dovolenou proplatíte.
    >
    >Já ty mateřský dělám jen vyjímečně a rasí mě to řešit.
    >:D Kdyby tedy zažádala o proplacení hned po RD, tak by
    >měla nárok celých 20 dnů? Jinak se to krátí prvních
    >100 prac. dnů o 1/12 a pak za každých 21 prac. dnů 1/12.
    >Jinak děkuji a přeji všem hezký čtvrtek. To sluníčko
    >chybí :)
    
    Kdyby byla požádala hned po mateřské, tak by se za rodičovskou dovolenou následně čerpanou nekrátila, ale protože bude čerpat až po RD, tak se krátit bude. Tak jak píšete a jak vám to paní Jasná spočítala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 14:01

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    A kdyby chtěla ukončit PP již teď, mohla by i když je na RD?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 14:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    Ona může dát výpověď kdykoliv. Jestli chce skončit hned, můžete se na tom dohodnout, ale nechápu, proč by to dělala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 14:11

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: dovolená a RD
    Spíš mě to napadlo, aby dostala tu dovolenou proplacenou hned, když už se stejně nechce vrátit. Tak všem ještě jednou moc děkuji :)

    •   Zobrazit celé vlákno