Prosím - je to pracovní úraz?

• E. (neregistrovaný)

  21. 11. 2013 18:13

  Prosím o vše názory, zda i v tomto případě jde o pracovní úraz:
  Zdravotní sestra během prácovní činnosti omdlela /pravděpodobně z důvodu nachlazení, nízkého tlaku a navíc se nestihla ráno najíst/. Omdlela tak, že při pádu na podlahu si poranila hlavu /pravděpodobně utrpěla lehký otřes mozku/ a pro celkovou slabost byla přivolána sanitka. Zaměstnankyně byla hospitalizována 3 dny kvůli různým vyšetřením, které dopadly bez nálezu. Zaměstnavateli přinesla neschopenku, kde je uvedeno, že šlo o pracovní úraz.
  Zaměstnankyně předpokládá, že po týdnu PN nastoupí do práce.
  Prosím, máme i tento úraz považovat za pracovní a pokud ano, jak dál postupovat, pokud nebude v PN více než 21 dní a nic se nebude posílat na OSSZ.
  V den úrazu neodpracovala celou směnu.
  Děkuji moc za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2013 19:00

    M. (neregistrovaný)

    Re: Prosím - je to pracovní úraz?
    Je zajímavé mi měli srovnatelné úrazy u dvou různých osob u jednoho to byl pac.úraz a u druhého jen úraz. V každém případě máte povinnost vyplnit příslušné formuláře o prac.úrazu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2013 19:10

    E. (neregistrovaný)

    Re: Prosím - je to pracovní úraz?
    Jaké formuláře máte na mysli? Pro Kooperativu?
    A podle čeho jste rozlišili, co byl a nebyl prac. úraz?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2013 7:37

    M. (neregistrovaný)

    Re: Prosím - je to pracovní úraz?
    To nerozlišuje zaměstnavatel, ale lékař, Záznam o úrazu- pro IBP,ZP zaměstnance, OSSZ dle délky nemoci,,Hlášení poj.události, po ukončení Bolestné, Ztráta na výdělku, ano i pro KOOP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 11. 2013 10:00

    d.m. (neregistrovaný)

    Re: Prosím - je to pracovní úraz?
    Nesmysl. rozlišuje zaměstnavatel...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2013 10:10

    KarlaV (neregistrovaný)

    Re: Prosím - je to pracovní úraz?
    souhlas, o tom, zda se jedná o pracovní či nepracovní úraz rozhoduje zam-tel...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2013 10:29

    M-. (neregistrovaný)

    Re: Prosím - je to pracovní úraz?
    Prosím poradíte co si mám pročíst, abych stanovila v případě, že se stane úraz zaněstnanci, protože omdlí a způsobí si otřes mozku pádem na kovové kolejnice jeřábu, že to není pracovní úraz, ale že omdlel proto že se nenajedl, nebo má nízký tlak, třeba vlivem počasí, určitě se dokáže zaměstnavatel do určité míry zprostit odpovědnosti, většinou, ale lékař zaškrtne prac.úraz a co s tím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2013 11:27

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: Prosím - je to pracovní úraz?
    V záznamu o úrazu popisujete, jak se úraz stal. Pokud si nejste jistí mírou zavinění pro odškodnění, tak ho nevyplácejte sami, ale na Kooperativě požádejte o výplatu rovnou zaměstnankyni. Já osobně bych v tomto případě neřešila zproštění odpovědnosti zaměstnavatele, stejně odškodnění neplatíte ze svých peněz, ale zaplatí ho pojišťovna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2013 11:32

    

    VH

    Re: Prosím - je to pracovní úraz?
    Odpovědnost za škodu způsobenou pracovním úrazem je odpovědností objektivní, zavinění zaměstnavatele se nezkoumá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2013 11:50

    M. (neregistrovaný)

    Re: Prosím - je to pracovní úraz?
    Ano s tím souhlasím, právě, že jsem se ještě nesetkala s tím, že by KOOP nehradila odškodnění, pouze si někdy vyžádají lékařský záznam z 1.ošetření-třeba při odvozu RZS. Jen jsem nepochopila co je míněno pod tím, že zaměstnavatel rozhoduje zda se jedná nebo nejedná o Pú, vždy událost popíšem, všude odešlem, KOOP platí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2013 12:01

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: Prosím - je to pracovní úraz?
    Souhlasím, hlásíme také vše. Jen jednou jsme se nechali přesvědčit, když nám do telefonu na IP tvrdili, že se nejedná o prac. úraz - bylo to v 90. letech a jednalo se o dopravní nehodu cestou na pracoviště, paní srazilo auto. Asi v té době ani inspektoráty ještě pořádně nevěděly co a jak, firma tenkrát prohrála soud o odškodné. Kdyby to bylo nahlášené, platila by Kooperativa.

    •   Zobrazit celé vlákno