Zaměstnání

• xyz (neregistrovaný)

  22. 11. 2013 11:59

  Prosím o radu, firma chce vzít zaměstnance. Ten nehce být vázán pracovní dobou, chce chodit jak bude třeba. Aby to byla DPP nebo DPČ, tak se nevejdem hodinově. Odvody by za něj platili. Ale nevím na jaký PP to napasovat. Napadla mě jedině tak Smlouva o dílo. Opravdu jsem bezradná. Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 11. 2013 12:34

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání
    Tak nejdřív dejte DPP a pak třeba PP s pružnou pracovní dobou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2013 12:39

    xyz (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání
    Ta pružná pr.doba mě také napadla, ale já nevím jak ten člověk bude chodit a zda to dorovná.

    •   Zobrazit celé vlákno