Zaměstnanecké benefity

• Stazka (neregistrovaný)

  26. 11. 2013 8:29

  Společnost chce přispívat zaměstnancům na penzijní a životní pojištění. Nevím, do jaké výše může být výše příspěvku, aby se zaměstnanci nemuselo z částky odvádět SP+ZP.Děkuji moc za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2013 8:56

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanecké benefity
    §6/9/p zák. o dani z příjmů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2013 10:21

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanecké benefity
    Tzn. maximálně 30000 ročně na zaměstnance. A je jedno, jestli to bude příspěvek na ŽP nebo na PP nebo něco na ŽP a něco na PP. Prostě celkem maximálně 30000 v kal. roce. Zaměstnavatel může přispět i více na základě smlouvy nebo vnitřního předpisu, a může si to dát do nákladů. Ale to, co přesahuje 30tis. už se pak musí zaměstnanci dodanit (i odvod SP a ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno