Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 11. 2013 13:07
Dobré odpoledne, prosím o názory a zkušenosti zkušených v následujícím případě: obrátil se na mne vedoucí, jak lze zlepšit finanční situaci zaměstnance,u kterého probíhá insolvenční řízení. Když mu přidáme mzdu, tak stejně půjde vše ins.správci a jemu zůstane jen nezabavitelné minimum. Co v případě nepeněžního daru (např. poukázka na nákup zboží)? Do 2000 ročně by to bylo bez odvodů, nad 2000 již odvody - to by se asi insolvenčnímu správci nezdálo.
Nemáte někdo nějakou zkušenost?
Předem děkuji