Zdravotní pojištění za zaměstnance

• Laďka (neregistrovaný)

  27. 11. 2013 9:34

  Nastoupil k nám zaměstnance 1.11.13 a ve zkušební době odešel 8.11.13,jak mu vypočítám zdravotní pojištění? Z minimální mzdy podílem? Ale jakým-8500/30x8=2268. A podepsal mi prohlášení k dani-mám ho uplatnit,když pracoval jen týden? Já bych ho neuplatňovala. Děkuji za radu, Laďka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 11. 2013 9:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění za zaměstnance
    ZP musí být odvedeno alespoň z vyměř. základu 2 267,-Kč. Pokud prohlášení podepsal, pak uplatníte zálohovou daň a pokud není starobní důchodce, pak uplatníte slevu na poplatníka, popř. jiné daňové slevy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2013 9:48

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění za zaměstnance
    Pro slevu na popl.není podstatné, zda pracoval jenom týden, ale pokud podepsal prohlášení (a není star.důchodce), ale to, zda u vás pracoval začátkem měsíce. A to pracoval. Kdyby nastoupil 20.l11. a pracoval týden, pak byste slevu neuplatnila (mohl ji uplatnit minulý zaměstnavatel, pokud nějakého měl)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 11. 2013 10:22

    Laďka (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění za zaměstnance
    Děkuji za upřesnění, hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno