Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
28. 11. 2013 9:07
Dobry den,
mam jednoduchy pracovnepravni dotaz. Jak postupovat, kdyz zamestnanec odmitne z osobnich ci jinych duvodu podstoupit ockovani, ktera jsou doporucovana pro cesty do urcitecho teritoria? Nejsou povinna, jen doporucena. Jeho zdravotni stav je zpusobily.
Muze zamestnavatel pouzit nejake prohlaseni, kde zamestnanec uvede, ze z toho a toho duvodu ockovani podstoupit nechce / nemuze? Pravdepodobne to narazi na zakladni prava a svobody a zamestnance a to by melo byt nadrazene.
Dekuji za odborne nazory.