§ 111 ZP - přípalatek za přesčas ano?

• eš (neregistrovaný)

  29. 11. 2013 7:57

  Dobrý den,
  včera mi admin. smazal téma (moc nechápu proč..) dnes bych si dovolila ještě doplňující dotaz k níže uvedenéme §
  
  
  § 111 Minimální mzda
  
  (1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu podle § 3. Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. Do mzdy a platu se pro tento účel nezahrnuje mzda ani plat za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli.
  
  
  
  Moc se předem omluvám za třebas hloupou otázku, ale pro jistou se ptám zdatnějších...
  
  Znamená tento §, že příplatek za práci přesčas se do min. mzdy započítává? Ostatní snad chápu, jen si nejsem jista, zda i ten příplatek tam patří či nikoli.
  
  Děkuji všem trpělivým :o)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2013 9:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: § 111 ZP - přípalatek za přesčas ano
    Mzda za přesčas se myslí jako mzda včetně příplatku. Zkuste si najít nějaký komentář k ZP. Já jsem našla třeba toto:
    
    https://osha.europa.eu/fop/czech-republic/cs/topics/minimalni_mzda.php