Dovolená

• Andre (neregistrovaný)

  2. 12. 2013 7:34

  Dobrý den, zaměstnanec měl prac. poměr od 12. 8. - 21. 12. 2013. Předpoklad pro dovolenou byl 5 dnů. K 27. 11. byl rozvázán prac. poměr dohodou. Jestli to počítám dobře, bude mu náleže 3,5 dne? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2013 7:52

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Pokud máte celoroční nárok 20 dnů a do 11.8. nebyl nikde zaměstnán, pak vznikl nárok na 3,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2013 8:34

    Andre (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Děkuji Vám

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2013 9:56

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den, zaměstnanec měl prac. poměr od 12. 8. -
    >>>21.
    >>>12. 2013. Předpoklad pro dovolenou byl 5 dnů. K 27.
    >>>11. byl rozvázán prac. poměr dohodou. Jestli to
    >>>počítám
    >>>dobře, bude mu náleže 3,5 dne? Děkuji
    >>
    >>Pokud máte celoroční nárok 20 dnů a do 11.8. nebyl
    >>nikde zaměstnán, pak vznikl nárok na 3,5 dne
    >>dovolené.
    >
    >Děkuji Vám

    •   Zobrazit celé vlákno