Pohybl.odměna dle smlouvy o výkonu fce?

• Megy

  2. 12. 2013 18:36

  Prosím o radu znalé.Rádi bychom upravili smlouvu o výkonu funkce jednatele, dosud byla funkce jednatele vykonávána bezúplatně. Lze ve smlouvě o výkonu funkce sjednat pro jednatele "pohyblivou" výši odměny? Jde o to, že finanční situace ve firmě se mění řekněme kvartál od kvartálu v závislosti na objemu zakázek, lze tedy "výši" sjednané odměny formulovat šikovněji a jinak, než pevnou částkou? Máte někdo prosím zkušenosti? Máme za sebou hubené období, a chceme stále šetřit.Pokud by byla možná formulace, že výše odměny bude určována vždy na následující čtvrtletí, musela by se každé čtvrtletí svolávat valná hromada, aby schválila novou výši odměny? Prosím o každý názor nebo radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2013 10:31

    

    pája

    Re: Pohybl.odměna dle smlouvy o výkonu f
    od 1.1.14 bude účinný nový zákon o obch. korporacích, kde je dost podrobně stanoveno, jak má smlouva vypadat, zkuste nahlédnout, případně si zadejte do vyhledavače, už se začínají objevovat místy i slušné vysvětlivky nebo komentáře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2013 12:36

    

    Megy

    Re: Pohybl.odměna dle smlouvy o výkonu f
    Děkuji Vám velmi pane pájo za reakci, mám za sebou školení o ZOK a NOZ, a pokouším se nastudovat oba objemné zákony s komentáři v tištěné podobě, hledám i na internetu, ale odpověď na moji otázku jsem nikde nenašla. Netuším, jak má vypadat správná formulace ve Smlouvě o výkonu funkce ohledně odměny, abychom předešli nutnosti svolávat každé čtvrtletí valnou hromadu, která by odměnu schvalovala. Používá se např. navázání roční odměny v závislosti na hosp. výsledcích firmy, ale my bychom chtěli výši odměny do Smlouvy zakotvit pružněji.

    •   Zobrazit celé vlákno