Dohoda o pracovní činnosti a SP, ZP ?

• maatees (neregistrovaný)

  3. 12. 2013 11:41

  DPČ uzavřena na dobu neurčitou, rozsah max. 20 hod týdně, odměna
  250,-/hod.
  
  Bude se prosím odvádět sociální a zdravotní pojištění v případě, že zaměstnanec odpracuje jen 8 hod za měsíc?
  
  Vím, že do 2,500,- se odvody neodvádí, ale někde jsem četla, že pokud je dle smlouvy patrné, že se nejedná o zaměstnání malého rozsahu, tak se odvádí i z této částky.
  
  Jak je to prosím správně? Předem děkuji za objasnění.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2013 12:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti a SP, ZP
    Ale z vaší dohody není patrné, že se nejedná o ZMR. Domnívám se, že se jedná o ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2013 12:21

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti a SP, ZP
    Také se domnívám, že pokud tu DPČ máte napsanou tak, jak píšete, tzn. maximálně (toto slovo je důležité) 20 h týdně, tak se jedná o ZMR a tudíž při odpracování 8 h a výdělku 2000 Kč se SP nebude odvádět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2013 13:12

    maatees (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti a SP, ZP
    Vycházet tedy z toho, že je DPČ uzavřena na dobu neurčitou, tzn. že zaměstnání má být delší než 15 dní a předpokládaná odměna by měla čininit cca 20000,-(20hod*4týdny) nemůžu? Začínám se v tom ztrácet, protože program mi tyto dohody počítá s veškerými odvody SP a ZP i když je na DPČ v některém měsíci odpracováno třeba jen 8 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 12. 2013 13:21

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti a SP, ZP
    Aby vám to program počítal správně, musíte navést, že se u DPČ jedná o ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2013 13:45

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti a SP, ZP
    >>>>DPČ uzavřena na dobu neurčitou, rozsah max. 20 hod
    >>>>týdně, odměna
    >>>>250,-/hod.
    >>>>
    >>>>Bude se prosím odvádět sociální a zdravotní pojištění
    >>>>v případě, že zaměstnanec odpracuje jen 8 hod za
    >>>>měsíc?
    >>>>
    >>>>Vím, že do 2,500,- se odvody neodvádí, ale někde jsem
    >>>>četla, že pokud je dle smlouvy patrné, že se nejedná
    >>>>o
    >>>>zaměstnání malého rozsahu, tak se odvádí i z této
    >>>>částky.
    >>>>
    >>>>Jak je to prosím správně? Předem děkuji za objasnění.
    >>>
    >>>Ale z vaší dohody není patrné, že se nejedná o ZMR.
    >>>Domnívám se, že se jedná o ZMR.
    >>
    >>Také se domnívám, že pokud tu DPČ máte napsanou tak,
    >>jak píšete, tzn. maximálně (toto slovo je důležité)
    >>20
    >>h týdně, tak se jedná o ZMR a tudíž při odpracování 8
    >>h a výdělku 2000 Kč se SP nebude odvádět.
    >
    >Vycházet tedy z toho, že je DPČ uzavřena na dobu
    >neurčitou, tzn. že zaměstnání má být delší než 15 dní a
    >předpokládaná odměna by měla čininit cca
    >20000,-(20hod*4týdny) nemůžu? Začínám se v tom ztrácet, protože
    >program mi tyto dohody počítá s veškerými odvody SP a ZP i
    >když je na DPČ v některém měsíci odpracováno třeba jen
    >8 hod.
    
    ZMR se určuje tak, když v dohodě je buď přímo sjednáno, že odměna bude 2500 nebo vyšší anebo když se z té smlouvy nedá určit, kolik si vydělá. Takže když máte napsáno "maximálně 20 h týdně" není z toho zřejmé, kolik těch hodin má být odpracovaných a tedy ani kolik si má vydělat. Pak je to ZMR.
    Kdybyste tam neměli to slovo "maximálně", pak by bylo jasné, že má odpracovat 20 h týdně, tzn. 20 x 250 Kč týdně, tzn. že měsíční odměna by měla být vyšší než 2499 Kč a tudíž by to nebylo ZMR.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2013 15:18

    maatees (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovní činnosti a SP, ZP
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno