Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 12. 2013 15:02
Dobrý den,
prosím vás, chtěla bych se zeptat na váš názor.
Ve mzdové směrnici máme napsáno toto: "zaměstnanci připadne příplatek za práci ve svátek, v sobotu a v neděli, pokud hodina nástupu do práce připadla na tyto dny, služby se v tyto dny nedělí."
V praxi to znamená, že pokud je svátek např. v sobotu a zaměstnanec má začátek směny v sobotu v 18 hod (svátek) a končí ji v neděli v 6 hod, tak dostane zaplacen příplatek za svátek za celých 11 hod. A opačně - když má začátek směny v pátek v 18 hod a končí ji v sobotu (je svátek) v 6 hod, tak přípatek nedostane.
Mě se to nezdá, myslím, že je to špatně.
Za názory děkuji.