Ukončení HPP a následně DPČ

• k.jitka (neregistrovaný)

  3. 12. 2013 20:03

  Dobrý den,
  našemu zam-ci 31.12.2013 skončí PP uplynutím doby určité, jelikož je to již star.duchodce, dohodli se se zam-telem, že na HPP již dále pracovat nebude, ale začal by od 1.1.2014 pracovat na DPČ.
  1. pravděpodobně půjde o stejný obsah práce, vadí to, že by byla DPČ uzavřena na stejnou činnost?
  2. máme týdenní úvazek 37,5hod. - uvádí se tedy do dohody 18,75,-/týden nebo jen větou, že nepřekročí v průměru týdenní prac.dobu?
  3. sjednává se např. odměna ve výši 190,-/hod.?
  a z toho jak to výše uvádím vyplývá, že bude odváděno ZP i SP?
  
  A pak ještě jeden případ - zam-nec ukončí HPP dohodou k 31.12.2013 a jelikož mu zam-tel zruší místo, tak mu dle zákona náleží odstupné ve výši 3násobku + máme v kolektivní smlouvě uvedeno, že se to ještě navyšuje o 2násobek..tedy celkem 5ti násobek p.v., přemýšlíme však, že bychom se zam-ncem uzavřeli od dubna DPČ -) Aby nemusel pak poměrnou část odstupného vracet, je možné (i přes to, že KS uvádí, že se má odstupné ještě o 2násobek p.v. navýšit) s ním uzavřít dohodu o ukončení PP s odstupným právě pouze 3násobkem? a nevadí pak ničemu uzavření DPČ?
  
  díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2013 8:03

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ukončení HPP a následně DPČ
    >Dobrý den,
    >našemu zam-ci 31.12.2013 skončí PP uplynutím doby
    >určité, jelikož je to již star.duchodce, dohodli se se
    >zam-telem, že na HPP již dále pracovat nebude, ale začal
    >by od 1.1.2014 pracovat na DPČ.
    >1. pravděpodobně půjde o stejný obsah práce, vadí to,
    >že by byla DPČ uzavřena na stejnou činnost?
    nevadí, když nebude současně na stejnou činnost na HPP
    
    >2. máme týdenní úvazek 37,5hod. - uvádí se tedy do
    >dohody 18,75,-/týden nebo jen větou, že nepřekročí v
    >průměru týdenní prac.dobu?
    jen větou...
    
    >3. sjednává se např. odměna ve výši 190,-/hod.?
    >a z toho jak to výše uvádím vyplývá, že bude odváděno
    >ZP i SP?
    jde o ZMR
    >
    >A pak ještě jeden případ - zam-nec ukončí HPP dohodou
    >k 31.12.2013 a jelikož mu zam-tel zruší místo, tak mu
    >dle zákona náleží odstupné ve výši 3násobku + máme v
    >kolektivní smlouvě uvedeno, že se to ještě navyšuje o
    >2násobek..tedy celkem 5ti násobek p.v., přemýšlíme
    >však, že bychom se zam-ncem uzavřeli od dubna DPČ -) Aby
    >nemusel pak poměrnou část odstupného vracet, je možné
    >(i přes to, že KS uvádí, že se má odstupné ještě o
    >2násobek p.v. navýšit) s ním uzavřít dohodu o ukončení PP
    >s odstupným právě pouze 3násobkem? a nevadí pak ničemu
    >uzavření DPČ?
    já bych mu vyplatila celý 5-násobek, ať to pak případně vrátí. Co kdybyste si tu DPČ rozmysleli, vy nebo on ?
    >
    >díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2013 10:08

    k.jitka (neregistrovaný)

    Re: ukončení HPP a následně DPČ
    >>Dobrý den,
    >>našemu zam-ci 31.12.2013 skončí PP uplynutím doby
    >>určité, jelikož je to již star.duchodce, dohodli se
    >>se
    >>zam-telem, že na HPP již dále pracovat nebude, ale
    >>začal
    >>by od 1.1.2014 pracovat na DPČ.
    >>1. pravděpodobně půjde o stejný obsah práce, vadí to,
    >>že by byla DPČ uzavřena na stejnou činnost?
    >nevadí, když nebude současně na stejnou činnost na
    >HPP
    >
    >>2. máme týdenní úvazek 37,5hod. - uvádí se tedy do
    >>dohody 18,75,-/týden nebo jen větou, že nepřekročí v
    >>průměru týdenní prac.dobu?
    >jen větou...
    >
    >>3. sjednává se např. odměna ve výši 190,-/hod.?
    >>a z toho jak to výše uvádím vyplývá, že bude odváděno
    >>ZP i SP?
    >jde o ZMR
    a můžete mi prosím vysvětlit, co z toho pro mne plyne..já to ZMR prostě asi nechápu :-) s největší pravděpodobností se nestane, že by měl odměnu za ten měsíc nižžší jak 2500,- ale i přesto.. pokud to budu mít takto nastavné, hlásím na ZP a SP hned a musím tam nahlásit, že se jedná o ZMR?
    >>
    >>A pak ještě jeden případ - zam-nec ukončí HPP dohodou
    >>k 31.12.2013 a jelikož mu zam-tel zruší místo, tak mu
    >>dle zákona náleží odstupné ve výši 3násobku + máme v
    >>kolektivní smlouvě uvedeno, že se to ještě navyšuje o
    >>2násobek..tedy celkem 5ti násobek p.v., přemýšlíme
    >>však, že bychom se zam-ncem uzavřeli od dubna DPČ -)
    >>Aby
    >>nemusel pak poměrnou část odstupného vracet, je možné
    >>(i přes to, že KS uvádí, že se má odstupné ještě o
    >>2násobek p.v. navýšit) s ním uzavřít dohodu o ukončení
    >>PP
    >>s odstupným právě pouze 3násobkem? a nevadí pak
    >>ničemu
    >>uzavření DPČ?
    >já bych mu vyplatila celý 5-násobek, ať to pak
    >případně vrátí. Co kdybyste si tu DPČ rozmysleli, vy nebo on
    >? To máte pravdu, ale vedoucí se se zam-cen právě takto dohodli, takové "výhodné řešení pro obě strany", takže DPČ se určitě uzavře.. ale nevadí to ničemu, že by dostal právě jen ty třinásobky p.v. místo pěti, jak uvádí KS?
    
    MOCKRÁT VÁM DĚKUJI :-)
    >>díky

    •   Zobrazit celé vlákno