Jak na DPP?

  • (neregistrovaný)

    4. 12. 2013 8:00

    Ráda bych se poradila.
    Máme dost zaměstnanců na DPP, dělám dohody na dobu určitou kalendářní rok, sleduji počet hodin. Na dohodu uvádím "dle potřeby
    zaměstnavatele". Je problém, pokud tito dohodáři pracují každý měsíc, nemůže nám být vytknuto, že máme vzít zaměstnance do PP?
    A ještě jsem se chtěla zeptat, co mám dát zaměstnanci při ukončení
    DPP? Potvrzení o zaměstnání i potvrzení o zdanitelných příjmech?
    Pokud má být zálohová daň, ale zaměstnanci z důvodu uplatnění slevy není sražena, dávám také potvrzení o zdanitelných příjmech?
    Doufám, že se neptám moc zmateně.
    Děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).