Náplň práce-do prac.smlouvy?

• L.K. (neregistrovaný)

  5. 12. 2013 10:35

  Můžu napsat náplň práce (výčet několika činností, nic obsáhlého)
  přímo do pracovní smlouvy?
  Děkuju za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 12. 2013 10:57

    

    pája

    Re: Náplň práce-do prac.smlouvy?
    můžete, ale já bych to řešil odděleně, aby nenastal problém, že budete pak řešit nějakou změnu a zam-nec se bude bránit, že to nemá v PS...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2013 11:05

    L.K. (neregistrovaný)

    Re: Náplň práce-do prac.smlouvy?
    Odděleně - tedy jako informativní sdělení zaměstnavatele zaměstnanci,
    je to takto myšleno?
    V tomto případě zaměstnavatel požaduje vymezení přímo v pracovní smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 12. 2013 11:18

    

    pája

    Re: Náplň práce-do prac.smlouvy?
    >>>Můžu napsat náplň práce (výčet několika činností, nic
    >>>obsáhlého)
    >>>přímo do pracovní smlouvy?
    >>>Děkuju za radu.
    >>
    >>můžete, ale já bych to řešil odděleně, aby nenastal
    >>problém, že budete pak řešit nějakou změnu a zam-nec
    >>se
    >>bude bránit, že to nemá v PS...
    >
    >Odděleně - tedy jako informativní sdělení
    >zaměstnavatele zaměstnanci,
    >je to takto myšleno?
    ANO
    >V tomto případě zaměstnavatel požaduje vymezení přímo
    >v pracovní smlouvě.
    když požaduje, tak to tam uveďte, zam-tel rozhoduje....bude to pak přesný druh práce zaměstnance

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 12. 2013 12:26

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Náplň práce-do prac.smlouvy?
    Zaměstnavateli bych, být Vámi, vysvětlila, že takto to bude pro něj (pro zaměstnavatele) nevýhodné.

    •   Zobrazit celé vlákno