Prac.poměr na DPČ

• bousovka (neregistrovaný)

  6. 12. 2013 16:18

  Dobrý den,
  Mám dotaz ohledně podmínky DPČ. Na oddělení byl v létě propuštěn zaměstnanec pro nadbytečnost. Vzhledem k přesčasům a dovoleným potřebujeme ale člověka cca na 0,5 úvazku. Je vůbec možné ho zaměstnat, nebo lze jen DPČ? a jaký úvazek je možný.
  Děkuji
  Eva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2013 16:38

    

    pája

    Re: Prac.poměr na DPČ
    >Dobrý den,
    >Mám dotaz ohledně podmínky DPČ. Na oddělení byl v létě
    >propuštěn zaměstnanec pro nadbytečnost. Vzhledem k
    >přesčasům a dovoleným potřebujeme ale člověka cca na 0,5
    >úvazku. Je vůbec možné ho zaměstnat,
    
    ANO, sjednání kratší PD viz § 80 ZP.
    
    nebo lze jen DPČ?
    >a jaký úvazek je možný.
    >Děkuji
    >Eva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2013 17:23

    bousovka (neregistrovaný)

    Re: Prac.poměr na DPČ
    Prosím a kdy by ho bylo možno zaměstnat na celý prac. úvazek? Jaká je tam lhůta?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2013 18:14

    

    pája

    Re: Prac.poměr na DPČ
    >>>Dobrý den,
    >>>Mám dotaz ohledně podmínky DPČ. Na oddělení byl v
    >>>létě
    >>>propuštěn zaměstnanec pro nadbytečnost. Vzhledem k
    >>>přesčasům a dovoleným potřebujeme ale člověka cca na
    >>>0,5
    >>>úvazku. Je vůbec možné ho zaměstnat,
    >>
    >>ANO, sjednání kratší PD viz § 80 ZP.
    >>
    >>nebo lze jen DPČ?
    >>>a jaký úvazek je možný.
    >>>Děkuji
    >>>Eva
    >
    >Prosím a kdy by ho bylo možno zaměstnat na celý prac.
    >úvazek?
    Kdykoliv
    Jaká je tam lhůta?
    žádná, stačí změna ujednání v PS dodatkem
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno