Stanovená prac.doba-nerovnoměrné rozvrže
- Kurýr Bolt Poslední názor: 19.4.
- SALDO - kniha závazků - POHODA nesoulad Poslední názor: 19.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
- ID atribury Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 17.4.
- JMNZ Poslední názor: 17.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
-
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
-
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
-
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
ČLÁNKY DO MAILU
6. 12. 2013 16:18
Dobrý den.
v současné době máme u zaměstnanců dvousměnný pracovní režim se stanovenou týdenní pracovní dobou 38,75 hod. týdně, pracovní doba je rozvržena rovnoměrně.
chtěli bychom ji rozvrhnout nerovnoměrně,avšak narazili jsme na 1 problém. v některých dnech bychom potřebovali, aby se směny překrývaly více než 1 hod. (tzn. že by to byl jednosmněnný režim), v některých dnech bychom potřebovali zachovat dvousměnný režim? je to možné? pokud ano, jaký režim by potom tito zaměstnanci měli (kvůli stanovení týdenní pracovní doby)? děkuji.
karla