Proplacení zbytku dovolené

• Jirka 554 (neregistrovaný)

  9. 12. 2013 6:40

  Zaměstnanec je dlouhodobě nemocný. Pravděpodobně min. do konce roku. Po výpočtu krácení dovolené mu ještě ale zbývají 4 dny. Jak se tyto čtyři dny proplatí? Zadají se ve mzdách normálně do dovolené i když je v nemocenské?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2013 6:48

    j25 (neregistrovaný)

    Re: Proplacení zbytku dovolené
    Proč mu to neproplatit, až skončí PN?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2013 6:56

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Proplacení zbytku dovolené
    Proplatit lze pouze při skončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2013 7:51

    Jirka 554 (neregistrovaný)

    Re: Proplacení zbytku dovolené
    Po skončení PN bude na mateřské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 12. 2013 7:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Proplacení zbytku dovolené
    Jestliže nebude během MD její pracovní poměr končit (doba určitá), požádá si o čerpání dovolené tak, aby jí navazovala na MD. V takovém případě se nebude dovolená krátit za dny RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2013 8:41

    Jirka 554 (neregistrovaný)

    Re: Proplacení zbytku dovolené
    Snad je nějaká možnost, aby byla dovolená vypořádaná a na konci bylo 0 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2013 9:07

    all (neregistrovaný)

    Re: Proplacení zbytku dovolené
    Není. Jen při skončení pracovního poměru. Jinak dovolenou nelze proplácet, pouze čerpat a to z důvodu nemoci a následné MD nemůže. Takže pokud si požádá po skončení MD, bude čerpat, pokud nepožádá, tak bude čerpat až po skončení RD. Tedy klidně za 3 roky.

    •   Zobrazit celé vlákno