Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 12. 2013 10:09
Dobrý den,
zaměstnanec, nerovnoměrně rozvržená prac.doba, odměňován hodinovou sazbou. Za 26 týdnů vyrovnávacího období měl naplánováno 1001 hodin, odpracoval 926. (záporný přesčas) Musím mu rozdíl doplatit průměrem?
Kdyby navíc vyplatím mu 25% za přesčasové hodiny, ale když má míň? §34 b mi nedá, ještě chci říct, že si směny přehazoval sám s kolegou . . . není to tím, že by nebyla práce. (překážka zaměstnavatel)
děkuji za radu