DPČ a Úp

• a.modra (neregistrovaný)

  9. 12. 2013 22:49

  Dobrý den,prosím o radu může být zaměstnanec na DPČ a zároveň být nahlášený na ÚP?
  Pokud ano jak je to to se SP a ZP kdo to platí?
  A má tento zaměstnanec nárok na nemocenskou?
  Díky za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2013 23:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: DPČ a Úp
    Zaměstnanec může mít při evidenci na ÚP nekolidující zaměstnání do 4250,- Kč měsíčně. SP a ZP se platí jako u každého jiného z příjmu. Pouze se nemusí doplácet ZP do minima, protože je současně plátcem stát. Na nemocenskou má nárok, pokud je DPČ nad 2500,-, ovšem ve výši přiměřené k příjmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2013 20:55

    a.modra (neregistrovaný)

    Re: DPČ a Úp
    Děkiji za radu,paní si to zjišťovala na infolince a tam jí bylo řečeno ,že by musela mít jen DPP aby mohla být na ÚP. Což jí bylo dost divné.

    •   Zobrazit celé vlákno