Stravenky nebo cestovné

• Libor 01 (neregistrovaný)

  10. 12. 2013 8:31

  Prosím o radu. zaměstnanec dojíždí do zaměstnání (na stavbu) 100 km, v pracovní smlouvě máme, že pro účely cestovních náhrad je místo pracoviště bydliště. Ale zrovně pracují na okrese, kde je sídlo firmy, ve směrnici máme, že náš okres - naši zaměstnanci dostávají stravenky. Jak to mám udělat abych nepoškodila zaměstnance?
  
  Mám to ještě nějak dodatkem ke smlouvě ošetřit nebo mají v tomto případě nárok na cestovné (jsou pryč celý týden).
  
  děkuji
  Libor

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 12. 2013 9:03

    

    v.e.n.d.y.

    Re: stravenky nebo cestovné
    Pokud mají skutečně ver smlouvě, že místo pracoviště je jejich bydliště, pak každý výjezd mimo bydliště je jejich pracovní cesta s nárokem na cestovní náhrady. A protože poskytnutí cestovních náhrad je poviností zaměstnavatele dle zákoníku práce, kdežto poskytnutí příspěvku na stavování je jen možností firmy jak snížit nákaldy, mají cestovní náhrady přednost a poskytujete stravné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2013 9:04

    

    v.e.n.d.y.

    Re: stravenky nebo cestovné
    Opravuji - samozřejmě příspěvek na stravenky zvyšuje náklady a snižuje zisk firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2013 9:04

    Libor 01 (neregistrovaný)

    Re: stravenky nebo cestovné
    v Pracovní smlouvě mají zaměstnanci místo pracoviště sídlo firmy (sídlo firmy je 100 km od domova zaměstnanců), když pracují mimo sídlo firmy, což je, mají nárok na cestovné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 12. 2013 9:07

    

    v.e.n.d.y.

    Re: stravenky nebo cestovné
    V původním dotazu jste ale psala něco jiného....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2013 9:08

    Libor 01 (neregistrovaný)

    Re: stravenky nebo cestovné
    Děkuji Vám Vendy, přímo je ve slouvě napsáno, že pro účely cestovních náhrad se jako pracoviště při vysílání na pracovní cestu může sjednat místo bydliště zaměstnance ve smyslu vnitřní směrnice o cestovních náhradách. I tak platí, že mají nárok na cestovné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2013 9:12

    

    v.e.n.d.y.

    Pájo prosím pomozte
    Divně napsaná pracovní smlouva - podle mě nejednoznačná, buď je bydliště jako pravidelné pracoviště sjednáno, nebo není...slůvko "může" je podle mě blbost. Ale právník nejsem, třeba Pája pomůže

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2013 11:56

    

    VH

    Re: Pájo prosím pomozte
    Mám za to, že dotaz je zadán nepřesně - není zřejmé, jak bylo sjednáno místo výkonu práce, popř. pravidelné pracoviště (místo pracoviště nic není). Jednou je uvedeno, že v PS je místo pracoviště bydliště, podruhé, že jako pracoviště může být sjednáno bydliště. V každém případě titulem zakládající právo zaměstnance na poskytnutí cestovních náhrad je nejenom pracovní cesta coby vyslání zaměstnance mimo sjednané místo výkonu práce, ale i mj. vyslání mimo pravidelné pracoviště. Aby bylo možné odpovědět, je třeba upřesnit, co a jak bylo sjednáno.

    •   Zobrazit celé vlákno