Nový občanský zákoník 2014

• monts (neregistrovaný)

  10. 12. 2013 19:57

  Dobrý den,poradíte mi prosím?
  Je nutné v návaznosti na nové zákony od roku 2014 uzavírat pracovní smlouvy se stávajícími zaměstnanci znovu? REsp. dle nového zákoníku. Stačí dodatek ke smlouvě nebo to není vůbec nutné?
  Děkuji za názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 12. 2013 21:44

    dann (neregistrovaný)

    Re: nový občanský zákoník 2014
    A jak jste na tohle vůbec přišel ??????

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2013 23:39

    Pavel Jirsa (neregistrovaný)

    Re: nový občanský zákoník 2014 a ZP
    NOZ je velmi nepovedený, ale takový paskvil to zase není. :-))
    
    I když se Eliáš velmi snažil propašovat do NOZ i zákoník práce, to mu ale neprošlo.
    
    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2013 8:15

    monts (neregistrovaný)

    Re: nový občanský zákoník 2014 a ZP
    Dobrý den, děkuji za názory. Mě by to ani náhodou nenapadlo, ale ze strany vedení v naší firmě zavládla panika, že by se měly uzavřít nové pracovní smlouvy dle nové právní úpravy. Takže také si myslíte, že to není třeba, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 12. 2013 8:26

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: nový občanský zákoník 2014 a ZP
    Ne, není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2013 8:46

    Pavel Jirsa (neregistrovaný)

    Re: nový občanský zákoník 2014 a ZOK
    Není.
    
    Spíše by se vedení mělo starat, zda do 30.6.2014 stihne předělat "zakládací právní jednání" korporace, zda stihne zápis do OR, zda je připraveno na změnu smluv etc.
    
    Hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2013 10:01

    alli (neregistrovaný)

    Re: nový občanský zákoník-pro Pavla
    pane Pavle, musíme do 30.6.2014 změnit všechny nájemní smlouvy, které máme jako pronajímatel uzavřeny?
    děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2013 18:49

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: nový občanský zákoník-pro Pavla
    Ten termín do 30.6. se vztahuje např. na požadavek souladu smlouvy o výkonu funkce se ZOK.
    K těm nájmům, jaké nájmy máte na mysli - nájmy bytů nebo nebytové prostory?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2013 10:50

    alli (neregistrovaný)

    Re: nový občanský zákoník-pro Pavla
    omlouvám se za pozdní odpověď - jde o nájem nebytových prostor

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 12. 2013 1:12

    Pavel Jirsa (neregistrovaný)

    Re: nový občanský zákoník-pro Pavla
    >>>>>Dobrý den,poradíte mi prosím?
    >>>>>Je nutné v návaznosti na nové zákony od roku 2014
    >>>>>uzavírat pracovní smlouvy se stávajícími zaměstnanci
    >>>>>znovu? REsp. dle nového zákoníku. Stačí dodatek ke
    >>>>>smlouvě
    >>>>>nebo to není vůbec nutné?
    >>>>>Děkuji za názor.
    >>>>
    >>>>NOZ je velmi nepovedený, ale takový paskvil to zase
    >>>>není. :-))
    >>>>
    >>>>I když se Eliáš velmi snažil propašovat do NOZ i
    >>>>zákoník práce, to mu ale neprošlo.
    >>>>
    >>>>Hezký den!
    >>>
    >>>Dobrý den, děkuji za názory. Mě by to ani náhodou
    >>>nenapadlo, ale ze strany vedení v naší firmě zavládla
    >>>panika, že by se měly uzavřít nové pracovní smlouvy
    >>>dle
    >>>nové právní úpravy. Takže také si myslíte, že to není
    >>>třeba, že?
    >>
    >>Není.
    >>
    >>Spíše by se vedení mělo starat, zda do 30.6.2014
    >>stihne předělat "zakládací právní jednání" korporace,
    >>zda
    >>stihne zápis do OR, zda je připraveno na změnu smluv
    >>etc.
    >>
    >>Hezký den!
    
    >pane Pavle, musíme do 30.6.2014 změnit všechny nájemní
    >smlouvy, které máme jako pronajímatel uzavřeny?
    >děkuji za odpověď
    
    Alli,
    
    podle § 3 074 se nájem řídí NOZ od 1.1.2014.
    
    Pokud by nájemní smlouvy obsahovaly nějaká ustanovení, která by byla v rozporu s kogentními ustanoveními NOZ, tak jsou tato ustanovení neplatná.
    
    Názory, která ustanovení NOZ jsou kogentní, ale nejsou jednotné. :-))
    
    Hezký den!
    
    P.S.
    
    pracovní právo je v NOZ řešeno v jednom paragrafu a to § 2 401. Z toho dovozovat něco o změně smluv skutečně nejde.

    •   Zobrazit celé vlákno