Úleva na dítě

• Majda P. (neregistrovaný)

  11. 12. 2013 12:46

  Dobrý den,
  
  máme povinnost jako zaměstnavatel ponechat si kopii potvzrení, že zaměstnanec neuplatňuje úlevu na dítě od urč.data ? Nebo postačí vyplnit v prohlášení změnu, že ukončil k urč.datu úlevu na dítě a již nepobírá ? Jde o to, kdyby došlo např. ke sporu manželů.
  Díky Majda P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 12. 2013 14:18

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Úleva na dítě
    V prohlášení vyplní datum a popis změny. Tím potvrzením myslíte potvrzení vystavené vámi pro zaměstnavatele manžela/ky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2013 14:24

    Majda P. (neregistrovaný)

    Re: Úleva na dítě
    Ano prosím :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2013 14:47

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Úleva na dítě
    nechala bych si kopii založenou u prohlášení, kdyby někdy chtěli potvrzení znovu, abych věděla do opisu přesné znění toho, co jsem psalal původně

    •   Zobrazit celé vlákno