Pružná pracovní doba ved.pracovníků

• kikadika (neregistrovaný)

  12. 12. 2013 7:31

  Dobré ráno, prosím o radu v situaci:
  Vedoucí pracovník (má příplatek za vedení dle § 124, odst. (4) ZP) má stanovenou pružnou pracovní dobu s povinností přítomnosti na pracovišti od 9 – 14 hod. Plat za práci přesčas ani „placené“ náhradní volno /§ 127, odst. (3) tedy nepřísluší (s výjimkou práce konané v noci nebo ve dnech pracovního klidu). Neodpracoval ještě přesčas nad rámec 150 hodin při pružné pracovní době.
  Tento pracovník během trvání základní pracovní doby by rád čerpal „náhradní volno“. Může tuto dobu napracovat pouze ve dnech pracovního klidu nebo i v době volitelné pracovní doby v pracovních dnech? Uvažujeme tak, že tento vedoucí pracovník s pružnou pracovní dobou může čerpat jen to náhradní volno, které má napracováno ve dnech pracovního klidu. Prosím, je to tak správně?
  Moc děkuji za radu. kikadika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.