Požádání o dovolenou po MD

• 666 (neregistrovaný)

  14. 12. 2013 9:29

  Dobrý den,
  
  moc prosím o radu v případě zaměst-kyně, která si sama nepožádala o čerpání dovolené po skončení MD 30.10.2013. Mzdová účetní po ní nyní chce kopii rod.listu dítěte a oznámení, kdy chce nastoupit do práce. Praovnice odmítá toto podepsat, že má nárok ještě na dovolenou o kterou ale sama před nástupem na rod.dov. nepožádala. Kde , prosím, najdeme informaci o tom, že zaměst.kyně má sama o dovolenou požádat.
  Mnohokrát děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2013 10:00

    

    v.e.n.d.y.

    Re: požádání o dovolenou po MD
    Zákoník práce, §217
    (5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2013 10:18

    666 (neregistrovaný)

    Re: požádání o dovolenou po MD
    Paní Vendy moc děkuji a v našem případě můžeme pracovnici sdělit, že bylo v jejím zájmu oznámit a nyní má oznámit do kdy bude na rodičovské a pak po ní vyčerpá dovolenou a co v případě, že nám toto neoznámí
    děkuji za ochotu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2013 10:36

    dann (neregistrovaný)

    Re: požádání o dovolenou po MD
    Nyní postupujete takto: zaměstnankyně nepožádala o čerpání dovolené ani o čerpání rodičovské dovolené , tak řádnou dovolenou bude čerpat až po ukončení RD a RD bude čerpat do 3 let věku dítěte. Jinak si mohla požádat o čerpání RD na libovolně dlouhou dobu max. do 3 let věku dítěte, protože tak neučinila, má se za to, že požádala tzv. konkludentně, a to do 3 let věku dítěte. Dřívější nástup do práce nejste povinni umožnit. Paní je sama proti sobě, na svou neznalost zákoníku práce nyní může doplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 12. 2013 10:46

    666 (neregistrovaný)

    Re: požádání o dovolenou po MD
    Moc děkuji, bude to asi problém, poněvadž má za to, že jsme udělali chybu my a neupozornili ji na danou skutečnost ale budeme postupovat dle Vašeho objasnění

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2013 11:39

    

    v.e.n.d.y.

    Re: požádání o dovolenou po MD
    Souhlasím, byla to věc zaměstnankyně a Vy nemáte povinnost ji upozorňovat. Dovolená se jí bude krátit za neodpracované dny 2013 a vybere ji po 3 letech dítěte. Hezký advent

    •   Zobrazit celé vlákno