Odstupné

• Vendis (neregistrovaný)

  14. 12. 2013 21:15

  Dobrý den, prosím o radu.
  Firma, ve které v současné době pracuji končí k 31.12. tohoto roku, všichni zaměstnanci dostali hromadnou výpověď. Můj kolega měl 9.12. pracovní úraz, s pracovní neschopností pravděpodobně do konce roku, možná déle. Dostane odstupné ve výplatě za prosinec nebo až po skončení nemoci, které může být třeba v únoru.
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 12. 2013 13:15

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Podle jakého § je výpověď?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2013 15:43

    Vendis (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    >Podle jakého § je výpověď?
    Jedná se o výpověď s klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtou z organizačních důvodů, protože končí celá firma. Paragraf nevím. Zaměstnanci byli informováni o ukončení činnosti firmy měsíc před podáním výpovědí. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 12. 2013 12:43

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    To bude problém. Výpověď z organizačních důvodů je § 52c), když firma končí je to 52a) a hromadné propouštění tuším §63. A u každého je to s nemocí trošinku jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 12. 2013 13:18

    Vendis (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Aha, tak přesně je to podle par. 52a)

    •   Zobrazit celé vlákno