ZP - neplacené volno

• maciiiiik

  17. 12. 2013 12:38

  Dobrý den, měla bych na Vás dotaz. Máme zaměstnance, který pracuje jak v naší společnosti, tak v další společnosti, u obou na HPP. V naší společnosti dává výpověď k 19.12.2013, tím se mu zkrátí nárok na dovolenou za rok 2013 o dva dny, dovolenou má již vybranou, tedy mu ve výplatě za měsíc prosinec odečtu 2 dny dovolené a dám 2 neplac.volno, za které odvedu ZP (máme smlouvu, že si ho uhradí sám). V té další firmě dává výpověď až k 31.12.2013, tam není co řešit.
  Zaměstnanec má u nás minimální mzdu, tudíž se za 12 měsíc bude ZP dopočítávat do min. mzdy. Když si nechám vystavit potvrzení od druhé firmy, že za něj odvádí ZP alespoň z minimální mzdy, tak mu za naši firmu nemusím dopočítat ZP do mimina, ale nebudeme mu sloužit toto potvrzení i v tom, že mu pokryje ZP za ty dva dny neplaceného volna, které mu vznikly přečerpání dovolené? Protože druhý zaměstnavatel za něj odvede ZP, tak jak má. Přijde mi to logické, ale zákony to tak myslet nemusí.
  Poradíte mi. Děkuji :)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 12. 2013 12:46

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: ZP - neplacené volno
    není to tak - za odpracovanou dobu nemusíte dopočítávat ZP do minima, pokud už ho někde platí. Za neplacené volno se platí ZP vždy, i když splní minimální odvod

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2013 13:50

    

    maciiiiik

    Re: ZP - neplacené volno
    Děkuji za odpověď. Já bych si tedy nechala vystavit od druhé účetní potvrzení, že za něj za měsíc prosinec odvede ZP alespoň z minimální mzdy, ale strhnu mu tedy ZP za neplacené volno. Takhle by to mělo býti správně?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 12. 2013 14:18

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: ZP - neplacené volno
    ano, srazíte mu z hrubé mzdy + za neplacené volno

    •   Zobrazit celé vlákno