Absence - důtka s výstrahou

• Marie.K (neregistrovaný)

  18. 12. 2013 13:17

  Dobrý den, máme zaměstnance - absentéra, rád nechodí v pátek do práce aniž by to nahlásil a způsobuje nám to problémy. Rádi bychom mu dali výpověď. Prý by měl předem dostat důtku s výstrahou a pak ho můžeme při dalším prohřešku ihned propustit. Poradí mi prosím někdo jak na to? Existuje někde na webu vzor důtky? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 12. 2013 16:31

    

    pája

    Re: Absence - důtka s výstrahou
    klas. firemní dopis, hlavička, adresa zam-ce, věc:Písemné upozornění na porušování povinností zaměstnance, popíšete-je zam. na základě praqcovní smlouvy ze dne .. mezi základní povinnsti zam-ce patří dodržovat ustanoven í § 301 zák.práce, zejména -načtěte si odst. a), a b), ke kterému jste se zavázal i v prac.smlouvě. Vzhledem k tomu, že bylo zjištěno a prokázáno, že jste dne...vypsat ,nenastoupil na prac. směnu, dopustil jste se opakovaně porušení pracovní smlouvy, pracovního řádu i ustanovení zákoníku práce a tím povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci.
    Zam-tel toto vaše jednání hodnotí jako soustavné, méně závažné porušování povinností a upozorňuje vás, že v případě opakování toto bude řešit výpovědí zaměstnavatele dle § 52 odst. g) zákoníku práce.
    Sepíšete, projednáte, předáte, necháte si podepsat, že převzal a máte nakročeno k výpovědi.
    Pokud by absencí způsobil nějaký závažný následek-škodu nebo podobně, pokud by to byla vyšší intenzita porušení, šlo by to hodnotit i jako závažné porušení povinností a dát mu výpověď dle g) i bez předchozího pís. upozornění, případně až ok. zrušit PP, např. strážný nenastoupí do služby, kde je sám ve směně a shoří objekt nebo něco tak dramatického.
    Tak nějak to dejte dohromady a řešte.Lajdáka platit nebudete.