Výše odstupné po RD

• emili (neregistrovaný)

  19. 12. 2013 15:29

  dobrý den, prosím počítá se RD do odpracované doby, která má vliv na odstupné? Nastoupila jsem v roce 2010 a ještě v roce 2010 šla na PPM a poté na RD. RD mi nyní končí, práce pro mně není. Mám nárok na odstupné ve výši 3 měsíců nebo pouze na 1, jelikož se RD nepočítá?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2013 16:09

    

    pája

    Re: výše odstupné po RD
    odstupné dle § 67 se počítá z doby trvání pr. poměru, takže včetně RD. Po ukončení RD nastupte do práce, dostanete asi výpověď, když nemají práci a po skončení výp. doby PP skončí a dostanete odstupné trojnásobek. POkud by chtěli uzavřít s Vámi dohodu hned, tak trvejte na tom, aby Vám vyplatili odstupné navýšené o dva měsíce výp. doby.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2013 16:10

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výše odstupné po RD
    Počítá se doba zaměstnání u toho zaměstnavatele, takže pokud dostanete výpověď z organizačních důvodů nebo se dohodnete na ukončení poměru z organizačních důvodu, máte nárok na 3měsíční odstupné.