Nerovnoměrná PD, vyrovnávací období

• Mirunka (neregistrovaný)

  29. 12. 2013 0:00

  Dobrý den, potřebovala bych znovu vysvětlit (potvrdit či vyvrátit) níže uvedené: zaměstananec má smlouvu na 40 hodin týdně, s tím že je odměňován za odpracovaného hodiny, tzn. hodinová sazba 160 Kč/h, a dále tam má uvedené vyrovnávací období 26 týdnů. Dostal plán směn 3 týdny předem - plán na celý rok. Jak správně spočítat, zda odpracoval méně nebo více v tom vyrovnávacím období? Pracuje ve směnách po 10 hodinách. Předpokládám, že dle plánu má odpracovat 26*40 hodin tzn. 1040 hodin. Teoreticky by měl odpracovat 104 směn po 10 hodinách. Ale pokud mu naplánujeme méně i odpracuje méně, tak mu rozdíl musíme zaplatit průměrem (ale kdy??? v daném měsíci nebo ve vyr. období???), pokud více (zástup za nemoc nebo dovolenou apod.) tak to bude mít vyplacené jako odpracované v daném měsíci a ve vyrovnavacím období teprve jako případný přesčas? Je to správně? Předem děkuji za odpovědi, projela jsem různé diskuze, ale už si nejsem jistá, co je správně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.