Nevyčerpaná dovolená

• nataša (neregistrovaný)

  29. 12. 2013 18:11

  Zaměstnanec ve firmě ukončil pracovní poměr a nevybral si dovolenou. Ze zákona ji musíme proplatit s poslední výplatou. Nemáme nyní dost finančních prostředků tak jsme se dohodli se zaměstnancem na jiné variantě. Mohli bychom dostat nějaký postih za neproplacení zbylé dovolené?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 12. 2013 22:31

    PetraKá (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Proplacení dovolené je příjmem zaměstnance. Pokud jste z té částky odvedli zálohu na daň s příjmu ze mzdy a soc. a zdrav. pojištění, tak problém mít nebudete. Pokud jste neodvedli ani tyto platby, pak to problém bude.
    Jinak závazek mezi zaměstnancem a firmou je na vás, ale zajímalo by mě jaká jiná varianta by mohla přicházet v úvahu.
    P.