Ukončení doba určitá

• Ira (neregistrovaný)

  3. 1. 2014 8:05

  Doblrý den, dne 31.12.2013 končila zaměstnanci smlouva na dobu určitou. Pracovníkovi na 12/2013 chyběly dva dny na celozávodní dovolenou a ved. výroby s ním domluvila, že toto napracuje 2. a 3.1.2014 s tím, že mu to dopíše do prosince. Toto tak proběhlo a výstupní doklady obdržel 3.1.2014. Nemůže toto napracování ke kterému došlo být třeba nějaký problém? Pichačku neměl.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2014 8:20

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ukončení doba určitá
    Sama tušíte, že tento postup nebyl v pořádku. To, že neměl již dovolenou a byla mu nařízena dovolená mělo být zaplaceno jako překážka na straně zaměstnavatele nebo se měli dohodnout na neplaceném volnu. Samozřejmě pokud PP trval do 31.12.2013, pak nikde nemůžete vykazovat, že v lednu ještě pracoval. K 31.12.2013 musíte udělat odhlášky a vystavit k tomuto datu zápočtový list.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2014 10:12

    Ira (neregistrovaný)

    Re: ukončení doba určitá
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno