Hlavní navigace

Ukončení prac. smlouvy

  • (neregistrovaný) 85.13.72.---

    6. 1. 2014 11:49

    Dobrý den, do zaměstnání sem nastoupila 4.9.2013, před tím sem po mateřské ihned nastoupila do zaměstnání a pracovala 1,5 roku. Pak sem musela na pracáku strávit 4 měsíce. Nastoupila sem na 12ti hodinové směny, 3 dny doma 3 dny v práci převážně noční. Pokud sem měla denní směnu (minimálně) sehnala sem hlídání. Dnes se však dozvěděla, že mi zřejmě přesunou na klasickou 8 hodinovou směnu. Při odpolední nemám hlídání (děti 10 a 5 let), manžel dělá v nepřetržitém provozu a dá se říct, že se vrací nejdříve v 18 hod. S jeho pomocí nemohu počítat, i plat má mnohem vyšší než já. Bohužel ve smlouvě mám dvousměnnou nebo nepravidelně rozloženou prac. dobu. Budu tedy nucena v zaměstnání skončit. Budu mít nárok na podporu nebo aspoň na ten jeden měsíc podpory, kterou sem před tím nevybrala? A ještě mám problém, že mi chtějí dát 2 měsíce výpovědní lhůty. Poprosíte mi, co mám dělat? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).