Pracovní úraz
- Ukončení PP a nemoc Poslední názor: 6.6.
- Periodická prohlídka - od 2023 Poslední názor: 5.6.
- Místo poledni přestávky Poslední názor: 5.6.
- Práce přesčas Poslední názor: 5.6.
- Potvrzení o příjmu pro soud - výživné Poslední názor: 5.6.
- Překážky na straně zaměstnavatele - služební cesta Poslední názor: 5.6.
- Chybně vyplacena mzda Poslední názor: 5.6.
- Místo výkonu práce Poslední názor: 5.6.
- Práce přesčas - zkrácený úvazek Poslední názor: 5.6.
- Docházka - minuty Poslední názor: 5.6.
- Průměrný výdělek pro úřad práce Poslední názor: 5.6.
- Chyba v pasivech cizi zdroje Poslední názor: 5.6.
- Pracovní smlouva. změna? Poslední názor: 5.6.
- Pracovní úraz-výplata Poslední názor: 3.6.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Po vysoké se stal potulným sadařem. Je možné se tím uživit?
-
Předčasný důchod bez výplaty z pohledu pracovněprávního
-
Firmy nevědomky podporují informační války mezi zaměstnanci. Jaké jsou důsledky?
-
Jak si konkurují online prodejci potravin? Přinášíme srovnání cen produktů
-
Jejich svíčky vás přenesou na Macochu nebo Praděd. Jak toto podnikání vzniklo?
-
Stanjura chce asi trumfnout Babišovo pivo, změny DPH jsou jeden velký bizár
6. 1. 2014 21:11
Dobrý večer, prosím můžete mi poradit? Známé se stal pracovní úraz v polovině října 2013(žádné pochybení z její strany jako alkohol, atd.nebylo), zaměstnavatel uznal prac.úraz. Pracovala na dobu určitou do 31. října 2013. Neschopenka ukončena 2.ledna 2013. Zajímá mne prosím na co má nárok, a jak se počítá nemocenská při pracovním úrazu, zda má nárok na plný plat, jako by byla v práci a jak se posuzuje plat, když skončil prac.poměr 31.října 2013.Moc děkuji za odpověď.