Nárok na dovolenou 2014

• ina (neregistrovaný)

  7. 1. 2014 9:46

  Dobrý den,
  prosím o kontrolu. Zaměstnankyně u nás pracuje delší dobu a teď je těhotná, přišla se zeptat na kolik dnů dovolené má nárok v roce 2014, že nastupuje na nemocenskou a termín porodu má 31. 7. 2014. Může si vyčerpat celou, tj. 20 dnů za 2014, nebo nemá ještě v tuto dobu nárok na žádnou dovolenou, protože neodpracovala ani 21 dnů v tomto roce. Vůbec si nejsem jistá, co je správně.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2014 10:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou 2014
    Záleží na tom, jak dlouho bude na neschopence. Dovolená bude třeba krácená o 2 nebo 3/12. Celou bych jí teď rozhodně nedávala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2014 10:13

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou 2014
    Teoreticky jí můžete dát celou teď, ale pak jí to nevyjde a budete koumat, co s tím přečerpáním. Správně je i to, že jí teď nedáte žádnou , a po MD se uvidí.

    •   Zobrazit celé vlákno