Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
7. 1. 2014 12:02
Dobrý den,
můj dotaz zní následovně. Máme zaměstnance s insolvencí. V roce 2013 jsme se rozhodli pro postup nesrážet přednostní srážku ze mzdy do rozhodnutí o tom jak řízení dopadne. V roce 2014 se mění insolvenční zákon, musíme tedy provádět srážky ze mzdy a deponovat. Budeme deponovat již z příjmu vyplaceného v lednu 2014, což je ale mzda za prosinec 2013 nebo budeme provádět srážky až ze mzdy leden 2014, což je příjem v únoru 2014?
Mnohokrát děkuji za odpověď.