Srážka ze mzdy zaměstnance

• Marcela Ráčková (neregistrovaný)

  7. 1. 2014 13:27

  Dobrý den,
  zaměstnanci byla vyplacena záloha na služební cestu. Na tuto cestu neodjel, ale zálohu mezi tím utratil (jde asi o 40 tisíc korun). Zaměstnanec má nepřednostní exekuci asi na cca 120 tisíc korun. V zakoníku práce § 147 je sice uvedeno, že mu ji mohu srazit bez dohody, ale ne do jaké výše. Zaměstnanec má čistou mzdu cca 17 tisíc korun. Mohu mu vypočítat srážku jako u přednostní exekuce a rozdělit na částku pro nepřednostní exekuci a pro úhradu přečerpané zálohy? nebo musím počkat, až se doplatí nepřednostní exekuce a pak začít splácet dluh na záloze. Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2014 15:48

    sss (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy zaměstnance
    dala bych zálohu na mzdu a ponechala něco na exekuci, tak to rozdělte např. na 4x, ale aby vám neskončil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2014 19:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy zaměstnance
    Je vám jasné, že zpronevěra 40000,- je na kriminál?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 13:42

    Marcela Ráčková (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy zaměstnance
    Ano, chápeme, že od zaměstnance je to silně nekorektní jednání.

    •   Zobrazit celé vlákno