Nárok na dovolenou

• Ájja (neregistrovaný)

  7. 1. 2014 15:07

  Přeji všem krásný den. Prosím o radu. Nastoupila jsem do firmy jako účetní, nikdy jsem nedělala mzdy, tak prosím o pomoc. Nevím jestli tam mají dobře spočítanou dovolenou. Za-ně nastoupila 16.1.13, dne 27.2.13 onemocněla a v 5/ nastoupila na MD. Má nárok na nějakou dovolenou. Moc prosím jak se to počítá. Za nemocenskou určitě nárok nemá (aspoň si to myslím), ale za MD by měla mít, takže se počítá poměrná část? Na MD nastupovala 22.5 a na RD konec 11 měsíce. Takže by měla mít nárok na polovinu, tzn. 10 dnů?
  Vůbec to nevím jistě. Moc prosííííííííííííííííííííím o pomoc.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2014 15:37

    

    atreus

    Re: Nárok na dovolenou
    Mýlíte se.
    Musíte si prostudovat ZP § 212-214, 216.
    Má nárok na 11 dvanáctin z roční výměry. Tento nárok se jí nekrátí, protože z důvodu nemoci a rodičovské dovolené nezameškala 100 směn. Tedy má nárok na 18,5 dne. Pokud jej nevyčerpala po skončení mateřské dovolené (zřejmě ne), tak jej bude čerpat po skončení rodičovské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2014 16:39

    

    VH

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud měla PP u jiného zaměstnavatele do 15.1., tak se jí započítá i měsíc leden.

    •   Zobrazit celé vlákno