OT - pro právníka - nároky z prac. smlou

• m. (neregistrovaný)

  8. 1. 2014 11:14

  Dobrý den,
  
  známá měla ve smlouvě sjednanou mzdu, např. 30 000 Kč.
  Po dohodě přistoupila na mzdu 28 000 Kč, která jí byla rok vyplácena na základě mzdového výměru.
  Nyní došlo k vážným neshodám, bylo jí nabídnuto jiné místo,
  ale nebyly dodrženy ústně slíbené podmínky.
  Proto chce jít do rozporu a požadovat vyplacení částky 12 x 2 000
  Kč zpětně - dle pracovní smlouvy.
  Nová smlouva, která je připravena k podpisu, obsahuje ustanovení, že se tímto ruší dodatek smlouvy, který obsahoval mzdu 30 tis. Kč,
  s účinností od 1. 1. 2014.
  Zajímá ji proto, zda tím, že podepíše nový dodatek smlouvy,smlouvou, ztrácí nárok na vyplacení doplatku 24 tis. Kč za loňský rok.
  Jaká by měla být formulace nového dodatku smlouvy, aby se
  nepřipravila o možnost požadovat doplatek z loňska?
  Dík za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2014 11:26

    

    pája

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    >Dobrý den,
    >
    >známá měla ve smlouvě sjednanou mzdu, např. 30 000
    >Kč.
    >Po dohodě
    
    po jaké dohodě?
    forma?
    přistoupila na mzdu 28 000 Kč, která jí byla
    >rok vyplácena na základě mzdového výměru.
    >Nyní došlo k vážným neshodám, bylo jí nabídnuto jiné
    >místo,
    >ale nebyly dodrženy ústně slíbené podmínky.
    >Proto chce jít do rozporu a požadovat vyplacení částky
    >12 x 2 000
    >Kč zpětně - dle pracovní smlouvy.
    >Nová smlouva, která je připravena k podpisu, obsahuje
    >ustanovení, že se tímto ruší dodatek smlouvy, který
    >obsahoval mzdu 30 tis. Kč,
    >s účinností od 1. 1. 2014.
    >Zajímá ji proto, zda tím, že podepíše nový dodatek
    >smlouvy,smlouvou, ztrácí nárok na vyplacení doplatku 24
    >tis. Kč za loňský rok.
    >Jaká by měla být formulace nového dodatku smlouvy, aby
    >se
    >nepřipravila o možnost požadovat doplatek z loňska?
    >Dík za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 11:29

    m. (neregistrovaný)

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Po ústní dohodě, ke změně mzdy v dodatku pracovní smlouvy nedošlo, byl dodán pouze mzdový výměr na nižší mzdu.
    
    Zatím by tam chtěla zůstat pracovat, ale vzhledem k nedobrým vztahům si chce nechat žádost o doplatek "v záloze".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 11:32

    

    VH

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Ke změně mzdy ve smlouvě dojít nemuselo, pokud zaměstnavatel zvolil formu mzdového výměru a zaměstnankyně s ním souhlasila tím, že neuplatnila právo na mzdu v původně dohodnuté výši, takže žádná "záloha".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 1. 2014 11:35

    m. (neregistrovaný)

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Dovolím si nesouhlasit. Mzda stanovená v dodatku pracovní smlouvy má přece vyšší závaznost (musí s ní souhlasit obě strany) než jedno-stranný právní úkon - dodání mzdového výměru. Mzdový výměr se může měnit jak si zaměstnavatel zamane, pracovní smlouvy už tak lehce ne.
    Prosím o názor p. Páju.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 11:26

    

    VH

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Pokud byla mzda rok vyplácena na základě mzdového výměru a zaměstnankyně po prvním vyúčtování mzdy neuplatnila právo na mzdu ve výši dle pracovní smlouvy (ve výši 30 000 kč), tak mlčky s tímto postupem zaměstnavatele souhlasila. Z tohoto důvodu naději na doplatek nevidím žádnou a dodatku k pracovní smlouvě nepřikládám žádnou relevanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 11:31

    m. (neregistrovaný)

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Jistě, souhlasila, ale podmínky se výrazně změnily a jak se do lesa volá, tak se z lesa ozývá. Nárok z pracovní smlouvy přece nebyl promlčen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 11:33

    

    VH

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Nárok z pracovní smlouvy byl změněn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 11:37

    m. (neregistrovaný)

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Smlouva je dvoustranný právní akt, mzdový výměr jednostranný.
    Proto si přece zaměstnanci dávají mzdu do smlouvy, aby tomuto zamezili.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 11:41

    

    VH

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Proboha ano, to nikdo nerozporuje, ale co ten rok? Dejte kontakt na mě tomu zaměstnavateli, ráda mu poradím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 11:47

    m. (neregistrovaný)

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Výborně, ptám se Vám z pozice zaměstnankyně a Vy mi poradíte, jak na mou známou má jít zaměstnavatel. Zřejmě personalistka, která už takový průser měla taky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 11:48

    

    VH

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Nejsem personalistka, jsem právník.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 11:53

    m. (neregistrovaný)

    Re: OT - p. Pájo, prosím Váš názor
    >>>>>>>>>>Dejte kontakt na mě tomu zaměstnavateli, ráda mu
    >>>>>>>>>>poradím.
    >>
    >>Výborně, ptám se Vám z pozice zaměstnankyně a Vy mi
    >>poradíte, jak na mou známou má jít zaměstnavatel.
    >>Zřejmě
    >>personalistka, která už takový průser měla taky.
    >Nejsem personalistka, jsem právník.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 13:18

    

    pája

    Re: OT - p. Pájo, prosím Váš názor
    VH vám odpověděla jako kvalifikovaná erudovaná právnička, tak co ještě chcete?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 12:10

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    >>>>>>>>>>Dejte kontakt na mě tomu zaměstnavateli, ráda mu
    >>>>>>>>>>poradím.
    >>
    >>Výborně, ptám se Vám z pozice zaměstnankyně a Vy mi
    >>poradíte, jak na mou známou má jít zaměstnavatel.
    >>Zřejmě
    >>personalistka, která už takový průser měla taky.
    A vy jste tedy personalistka, co má "průšvih"?
    Špatně jste poradila?
    >Nejsem personalistka, jsem právník.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 12:18

    all (neregistrovaný)

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Neuvěřitelné, vy nechápete, že když rok si nechala vyplácet takové peníze, že "mlčky souhlasila se změnou" ? Proč by to měla být chyba personalisty ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 12:55

    m. (neregistrovaný)

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Co je to za termín - mlčky souhlasit se změnou? Který paragraf zákoníku práce? Nebo kde to najdu? V čem to má oporu? Který nález kterého soudu?
    Pro info - mne se to týká jen z toho pohledu, že známou v práci šikanují. Ale neraďte mi inspektorát práce ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 13:37

    all (neregistrovaný)

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    A co třeba tohle
    
    § 20 odst. 2 zákoníku práce
    
    Nebyl-li právní úkon, jímž vzniká nebo se mění základní pracovněprávní vztah učiněn ve formě, kteru vyžaduje zákon, je možné se neplatnosti dovolat, jen nebylo-li již započato s plněním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 13:06

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    All já nechápu, že se tu někdo odvolává na známou a pokouší se jí laicky poradit. V takovém případě vždy radím, běžte za specialistou - právníkem na pracovní právo, vemte všechny dokumenty. To vám stojí za těch pár tisíc za poradenství :-).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 13:13

    m. (neregistrovaný)

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Pokud by věděla o k v a l i t n í m právníkovi specializujícím se na pracovní právo, určitě by peněz nelitovala.
    Sama víte, že úroveň různých právníků a poradců je různá, a není odvislá od toho, kolik se jim platí. Naopak tady na serveru se nacházejí často i inteligentní lidé odborně zdatní.
    Ale pokud někdo odkáže, že poradí z a m ě s t n a v a t e l i
    té dotyčné, tak je to silné kafe.
    Takže, dáme si kafe a šlus, ne?
    Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2014 13:18

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: OT - pro právníka - nároky z prac. s
    Tazatelko, mj.a vy se prohlašujete za odborníka na pracovní právo?
    Že chcete známé tímto způsobem radit. Nezapomněla jste na §2950 NOZ?

    •   Zobrazit celé vlákno